informations générales
Bouches-du-Rhône
CDI
Description du poste (principales missions, public.) :
Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés.
Dans le cadre d'un CDI nous recherchons un/e Délégué.é Territoriale à l'Animation à temps plein dès que possible.
Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.
Description du poste :
En tant que délégué(e) territorial(e) à l'Animation, vous êtes le(la) représentant(e) de la direction de Léo Lagrange Animation sur votre territoire.
Vous pilotez un ensemble de dispositifs accueils périscolaire et extrascolaires, structures jeunesses et garantissez la bonne exécution de nos engagements auprès des collectivités.
Vous êtes un pivot opérationnel et stratégique, au service des politiques éducatives locales et des valeurs de l'éducation populaire.
Vos missions :
- Définir et piloter la stratégie des dispositifs de votre territoire. Décliner le projet stratégique de la Fédération dans les contrats confiés, garantir la bonne exécution des marchés (périscolaire, extrascolaire, centres sociaux, accueils jeunes, dispositifs SPIP, etc.), mesurer l'impact social et économique des actions et proposer les ajustements et arbitrages nécessaires avec les collectivités.
- Porter le management des directions de structures et la politique RH territoriale. Encadrer et accompagner les directeurs-trices de structures, structurer les organisations de travail, fixer et suivre les objectifs. Contribuer aux décisions RH clés (recrutements, mobilités, parcours professionnels, régulation des situations complexes, disciplinaire) en lien avec les services supports et la direction de territoire.
- Piloter la performance économique et la conformité de votre périmètre. Sécuriser et analyser les budgets des structures, identifier les leviers de performance et d'optimisation des ressources, produire les éléments de pilotage pour la direction. Garantir le respect du cadre légal, conventionnel et des procédures internes, notamment en matière de sécurité, de protection des publics et de prévention des risques (dont DUERP et dispositifs d'alerte).
- Construire et animer la stratégie de développement et de partenariats. Assurer une veille sur les besoins et évolutions du territoire, développer le portefeuille d'activités en lien avec le service développement (réponses aux appels d'offres, renouvellement et sécurisation des contrats), entretenir une relation de qualité avec les collectivités, représenter Léo Lagrange dans les instances locales et porter les innovations éducatives et sociales de la Fédération.
Votre profil :
- Formation supérieure (Bac +3/5) en management/gestion, politiques publiques, animation socioculturelle ou équivalent.
- Expérience confirmée sur un poste de responsabilité dans les champs de l'animation, l'action sociale ou l'éducation populaire.
- Compétences avérées en management d'équipes.
- Maitrise de la gestion budgétaire et financière.
- Bonne connaissance du cadre légal, conventionnel et réglementaire
- Maîtrise des outils informatiques (suite Office, outils collaboratifs)
Qualités attendues :
- Leadership et capacité à fédérer.
- Esprit d'analyse et de synthèse, vision globale du territoire.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Rigueur, sens de l'organisation et de la priorisation.
- Réactivité, autonomie, sens du service public et adhésion aux valeurs de l'éducation populaire
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Dans le cadre d'un CDI nous recherchons un/e Délégué.é Territoriale à l'Animation à temps plein dès que possible.
Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.
Description du poste :
En tant que délégué(e) territorial(e) à l'Animation, vous êtes le(la) représentant(e) de la direction de Léo Lagrange Animation sur votre territoire.
Vous pilotez un ensemble de dispositifs accueils périscolaire et extrascolaires, structures jeunesses et garantissez la bonne exécution de nos engagements auprès des collectivités.
Vous êtes un pivot opérationnel et stratégique, au service des politiques éducatives locales et des valeurs de l'éducation populaire.
Vos missions :
- Définir et piloter la stratégie des dispositifs de votre territoire. Décliner le projet stratégique de la Fédération dans les contrats confiés, garantir la bonne exécution des marchés (périscolaire, extrascolaire, centres sociaux, accueils jeunes, dispositifs SPIP, etc.), mesurer l'impact social et économique des actions et proposer les ajustements et arbitrages nécessaires avec les collectivités.
- Porter le management des directions de structures et la politique RH territoriale. Encadrer et accompagner les directeurs-trices de structures, structurer les organisations de travail, fixer et suivre les objectifs. Contribuer aux décisions RH clés (recrutements, mobilités, parcours professionnels, régulation des situations complexes, disciplinaire) en lien avec les services supports et la direction de territoire.
- Piloter la performance économique et la conformité de votre périmètre. Sécuriser et analyser les budgets des structures, identifier les leviers de performance et d'optimisation des ressources, produire les éléments de pilotage pour la direction. Garantir le respect du cadre légal, conventionnel et des procédures internes, notamment en matière de sécurité, de protection des publics et de prévention des risques (dont DUERP et dispositifs d'alerte).
- Construire et animer la stratégie de développement et de partenariats. Assurer une veille sur les besoins et évolutions du territoire, développer le portefeuille d'activités en lien avec le service développement (réponses aux appels d'offres, renouvellement et sécurisation des contrats), entretenir une relation de qualité avec les collectivités, représenter Léo Lagrange dans les instances locales et porter les innovations éducatives et sociales de la Fédération.
Votre profil :
- Formation supérieure (Bac +3/5) en management/gestion, politiques publiques, animation socioculturelle ou équivalent.
- Expérience confirmée sur un poste de responsabilité dans les champs de l'animation, l'action sociale ou l'éducation populaire.
- Compétences avérées en management d'équipes.
- Maitrise de la gestion budgétaire et financière.
- Bonne connaissance du cadre légal, conventionnel et réglementaire
- Maîtrise des outils informatiques (suite Office, outils collaboratifs)
Qualités attendues :
- Leadership et capacité à fédérer.
- Esprit d'analyse et de synthèse, vision globale du territoire.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Rigueur, sens de l'organisation et de la priorisation.
- Réactivité, autonomie, sens du service public et adhésion aux valeurs de l'éducation populaire
